أختبار لشركتك العائلية
0
هذا الإستبيان يمكنك طباعتة ومن خلال الإجابة بنعم لو بل ستحدد بدقة نوع وسمات الشركة العائلية.
م | هل يحدث هذا في شركتك العائلية | نعم | لا |
---|---|---|---|
1 | يتفادى أعضاء العائلة مناقشة المسائل العائلية والتخاطب بالالقاب العائلية في الشركة. | ||
2 | تتم المساواة بين مرتبات أعضاء العائلة, بالرغم من تفاوت عطائهم ومناصبهم. | ||
3 | يُجرب الأبناء حظهم في سوق العمل لفترة كافية من الزمن قبل التفكير للإنظمام الى شركة العائلة. | ||
4 | تميل الشركة لتوظيف الأفراد من خارج العائلة إلا في بعض الحالات الإستثنائية. | ||
5 | تعتبر الشركة أهم سبب للحفاظ على الترابط العائلي. | ||
6 | في تحديد الأدوار والوظائف, لا تتم التفرقة بين أفراد العائلة على أساس درجة قرابتهم. | ||
7 | كثيراً ما تتم مناقشة أمور الشركة بين أفراد العائلة وفي بيت العائلة. | ||
8 | يتم تقييم ومكافأة الموظفين بناء على أدائهم الفعلي سواء كانوا من العائلة او من خارجها. | ||
9 | يقوم بعض أفراد العائلة ببعض التجاوزات والسلوكيات غير المسئولة. | ||
10 | تأتي مصلحة الشركة أولاً وقبل مصلحة او رغبات أفراد العائلة. | ||
11 | يسود الإعتقاد أن أفراد العائلة هم وحدهم الحريصون على مصلحة الشركة وأن دورهم هو قيادة ومراقبة الموظفين. | ||
12 | للموظفين من العائلة أو خارجها أدوار واضحة ووظائف محددة وليس بينهم من يقبض راتباً دون عمل. | ||
13 | عند إتخاذ القرارات, لا يتم الرجوع إلى أفراد العائلة بالذات, بل الى الموظفين الموجودين في الوظائف المعاونة. | ||
14 | توظيف أفراد العائلة في الشركة لا يتحدد بناء على احتياجات العمل بل نزولاً عند رغبة العائلة وتقاليدها. | ||
15 | المرتبات والأجور تماثل تلك السائدة في سوق العمل خارج الشركة لنفس الموظفين والمهارات. | ||
16 | من المستحيل أن تفكر العائلة في بيع الشركة لأنها يعتبرونها تراثاً عائلياً لابد أن يسلموه إلى أولادهم. |
تسجيل الإجابات:
1/ أعط نفسك درجة عن كل إجابة بنعم على الاسئلة ذات الأرقام التالية:
15-13-12-10-8-6-4-3-1
2/ أعط نفسك درجة عن كل إجابة بلا على الاسئلة ذات الأرقام التالية:
16-14-11-9-7-5-2
3/ أجمع درجاتك وضعها في مكان محدد أسفل الاستبيان وضع عليها علامات موجب
4/ أعط نفسك درجة عن كل إجابة بنعم على الاسئلة ذات الأرقام التالية:
16-14-11-9-7-5-2
5/ أعط نفسك درجو عن كل إجابة بلا على الاسئلة ذات الأرقام التالية:
15-13-12-10-8-6-4-3-1
6/ أجمع درجاتك وضعها في مكان محدد أسفل ااستبيان وضع عليها علامات سالب
7/ اطرح الدرجات المحددة بالسالب من تلك المحددة بالموجب
نتيجة الاستبيان:
إذا كانت نتيجتك تزيد عن 15 نقطة فحالة شركتك العائلية ممتازة, كل ماهنالك انه يتصادف وجود بعض أقراد العائلة بين الموظفين وهذا ليس خطراً
إذا كانت نتيجتك أقل من 15 نقطة فهنالك خطر على شركتك من العائلة التي تُمثل تهديداً لاداء الشركة
إذا كانت نتيجتك تعادل 15 نقطة أو أقل فإن الشركة تواجهه أزمة حقيقية